Interim Management

Interm management is gericht op een tijdelijke invulling van de juiste kracht op de juiste plek. Het heeft een tijdelijke duur. Het is daarom zo belangrijk dat de kandidaat op juist gekozen wordt. Een tijdelijke professional heeft ervaring om binnen een relatief korte tijd het team, het management en de organisatie te doorgronden en speelt in op de klantbehoefte. Zo zijn er verschillende interim managers die de vraag naar gekwalificeerd personeel kan opvangen.

Interim manager

Hieronder kan u een aantal belangrijke kenmerken van een interim manager terugvinden. Een interim manager werkt tijdelijk bij een opdrachtgever waarbij hij/zij snel moet schakelen. Om dit goed te doen heeft hij bepaalde vaardigheden nodig. De manager moet in een korte tijd synergie creëren. Tevens moet hij direct inzicht in het team, de organisatie en de klanten krijgen. Dit zorgt ervoor dat de interim manager zijn werk goed kan uitvoeren. Niet alleen voor nu maar ook voor in de toekomst. Door een bussinescase en een strakke planning kan er concreet gewerkt worden.

Interim opdrachten

Als het bedrijf een interim opdracht heet uitgezet heeft de organisatie niet de juiste kennis in huis. De vraag is wat heeft het bedrijf nodig om de klus te klaren. Door een business case te maken blijven de verwachtingen duidelijk en worden de doelstellingen voor een tijdelijke professional concreet. De interim opdracht moet binnen een de afgesproken tijd worden gerealiseerd en hiervoor heeft de interim bepaalde vaardigheden nodig. Niet alleen moet hij zijn taken uitvoeren voor nu maar ook voor later. Dit maakt een interim opdracht veelzijdig waarbij verschillende handelingen moeten worden uitgevoerd binnen afgesproken tijd.

Professionals

Bent u een professional op het gebied van management, HR, projecten of changemanagement en heeft u ervaring opgedaan en beschikt u over de vaardigheden die hiervoor nodig zijn? Dan is interim opdrachten wellicht geschikt voor u. Door als zelfstandige opdrachten uit te voeren bent u eigen baas en kan u zelf bepalen hoeveel u gaat verdienen. Door de technologische veranderingen zijn bedrijven steeds vaker opzoek naar professionals die aansluiten bij de visie en missie van de onderneming. Kijk hier voor online interim opdrachten

Recruitment

Waar kan u uw droombaan vinden? Bedrijven besteden steeds vaker recruitment uit aan gespecialiseerde organisaties. Hoe zorgt u ervoor dat u opvalt tussen de vele CV's? Heeft u een linkedin profiel of maakt u gebruikt van Netwerk gesprekken. Maar ook recruiters zijn continu opzoek naar de juiste personen die matchen aan de opgegeven competenties. Een medewerker moet steeds vaker aansluiten bij de strategische doelstellingen en de bijbehorende competenties. Er zijn vele bedrijven die recruitment diensten aanbieden. Hoe zorgt uw organisatie ervoor dat u de juiste kiest? Wij hebben voor een selectie gemaakt van bedrijven waarbij u een keuze kan maken.

Werving en selectie

Naast het werken als Interim is werving en selectie ook mogelijk. Vele ondernemingen zoeken naar de juiste man/vrouw op de juiste plek. Hierdoor wordt u uitgekozen tussen vele kandidaten en kan u bij een organisatie het verschil maken. Het is belangrijk dat u de juiste competenties heeft voor de baan waarbij u de werkgever moet overtuigen om u aan te nemen. Door een zorgvuldige selectie wordt u wellicht uitgekozen en kan u uw droombaan vinden. Hier vindt u verschillende strategische partners die u verder kunnen helpen bij werving- en selectie.